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きのうのブログでは モンクレール ダウン メンズ ウール、「大学改革実行プラン」に基づいた平成年度予算案を見て、日本の大学（国立大学）の極化がさらに加速するというお話をしましたきょうは「大学評価」の観点から、大学の極化について考えてみましょうわが国の大学評価制度は年の国立大学法人化前後から整備され、国公私立大学や短大・高専が受審を義務付けられている「認証評価」と、国立大学特有の「国立大学法人評価」があります。「認証評価」の方は、大学等の質を保証することが目的であり、いわば資格試験のような性格のものですね「国立大学法人評価」は、目標管理にもとづく大学としての目標達成状況等と、各学部・研究科等の現況分析（研究業績水準判定を含む）からなり モンクレール ダウン メンズ ウール、教育、研究、運営面等から、総合評価がなされます。毎年、年度評価が行われるとともに、中期目標期間（6年間）の評価がなされます国立大学は認証評価と法人評価の二つを受審する必要があります。 失業者が何百万人いても、失業を個人の自己責任で片付けようとするバカが多いのは本当に呆れます日本は終身雇用制度によって、企業が社会的役割を大きく担い モンクレール ダウン メンズ ウール、政府の役割は小さかったのですが、労働規制の緩和で企業の役割が小さくなれば、政府の役割が高まるのは当然です困ったのは労働規制緩和に賛成する勢力が、同時に政府の社会保障抑制を同時に支持していること。ようは官民両サイドのセーフティーネットをなくして、落伍者を殺してしまえという主張なのです落伍者を見捨ていることが経済効率がいいと考えているとしたら、非常に浅はかです。彼らは失業率が10に迫ったような社会でそれだけの経済損失が起きるかという経済学の基礎さえ理解できないのでしょうかね？。
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